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Donner un sens au travail, promouvoir le bien-être psychologique

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Ce document s’adresse aux gestionnaires et aux intervenants concernés par la santé au travail, au sens large, incluant le bien-être psychologique. Il se veut un outil de réflexion pour les responsables des ressources humaines, les comités de santé et de sécurité, les représentants syndicaux et patronaux et les travailleurs. Par le biais de ce document, les auteurs proposent des pistes de réflexion pour mettre en application des moyens qui renforcent le sens que tout employé donne à son travail, car c’est un facteur déterminant de sa santé mentale, de son attitude et de sa performance.

Organisation : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)
Auteur(s) : Estelle M. Morin, HEC Montréal et Charles Gagné, IRSST
Date de publication : 16 octobre 2009

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