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    Stratégies pour favoriser l’équité lors de la planification successorale

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    Cet outil explique 3 stratégies pour favoriser l'équité lors de la planification successorale lors d'un transfert d’entreprise. Son utilisation est expliquée dans la conférence: « C’est pas juste! » Analyse de l’équité et de la justice dans l’entreprise familiale

    Organisation : CRAAQ
    Auteur(s) : Diane PARENT, Ph.D., agronome, professeure titulaire et chercheure, et Jean-Philippe PERRIER, agronome, professeur-chercheur, tous deux membres du Groupe de recherche sur le transfert, la gestion et l’établissement en agriculture (Traget Laval), Université Laval, Faculté des sciences agriculture et alimentation, Québec
    Date de publication : 18 mai 2007

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