S’il y a un volet de la gestion des ressources humaines qui confronte bien des gestionnaires d’entreprises, c’est d’avoir à appliquer un processus d’évaluation de rendement des employés.
De quoi parle-t-on? « C’est un processus par lequel on arrive à un jugement sur la performance
passée, présente ainsi que le potentiel futur d’un employé en regard de l’environnement du
travail ».
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