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Les profils de poste : un pilier de la gestion pour attirer et retenir les employés

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Un des outils pivots de la gestion des ressources humaines est le profil de poste. Celui-ci précise le profil de la personne à embaucher et pourra faire souvent la différence sur la rétention d’un employé. Explications sur la pertinence de disposer d’un tel outil et témoignage des impacts concrets dans une entreprise du secteur.

Organisation : Porc Québec, décembre 2017
Auteur(s) : Robert Ouellet | AGRIcarrières
Date de publication : 18 décembre 2017

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