Piste pour bâtir une stratégie contre la rareté de la main-d’oeuvre
Le secteur agricole n’est pas le seul à vivre la rareté de la main-d’oeuvre. Les défis sont importants, car l’appropriation du rôle de gestionnaire en ressources humaines dans de petites entreprises est essentielle pour attirer et retenir les bons travailleurs, qu’ils soient locaux ou travailleurs étrangers temporaires (TET). Des solutions sont à la portée, que l’on pense aux PAMT, au projet FermEmploi d’AGRIcarrières, et aux centres d’emplois agricole.