Travailleurs agricoles migrants et climat : de la vulnérabilité à l’action collective

Les événements climatiques extrêmes – vagues de chaleur, froid intense, fumée ou fortes pluies – font désormais partie du quotidien agricole. Mais tous n’y font pas face de la même façon. Pour les travailleurs étrangers temporaires, ces phénomènes représentent des risques accrus, souvent invisibles, à la fois pour leur santé physique et mentale.

C’est précisément ce que cherche à comprendre et à transformer le projet CLIMPACT, une recherche participative menée au Québec. Son ambition ? Mieux documenter ces réalités… et surtout co-construire des solutions concrètes avec les premiers concernés.

Une population essentielle… mais particulièrement exposée

Ces travailleurs occupent une place de plus en plus importante dans le secteur agricole. Leur nombre a d’ailleurs fortement augmenté ces dernières années, avec une hausse de près de 94 % entre 2017 et 2022. Or, plusieurs facteurs les rendent particulièrement vulnérables face aux événements climatiques extrêmes : conditions de travail exigeantes en extérieur, accès limité à l’information, barrières linguistiques et statut migratoire précaire.

À cela s’ajoute une exposition directe aux aléas climatiques : chaleur intense, humidité, fumée, froid, etc. Résultat: les impacts ne sont pas seulement physiques (déshydratation, stress thermique), mais aussi psychologiques et sociaux.

Un projet de recherche ancré dans le terrain

Pour mieux comprendre ces enjeux, le projet CLIMPACT s’appuie sur une approche participative et mixte. En 2025, 200 travailleurs étrangers ont répondu à une enquête par téléphone et 29 ont participé à des groupes de discussion pour partager leur expérience concrète. L’originalité du projet ne s’arrête pas à ce volet de la recherche. En effet, le deuxième volet de CLIMPACT repose sur une démarche de co-construction, où les travailleurs eux-mêmes deviennent créateurs des solutions. Entre l’automne 2025 et l’hiver 2026, quatre ateliers de co-création (approche d’Equity-centered co-design) ont réuni six travailleurs migrants et deux intervenantes communautaires pour valider les résultats de la recherche, identifier les besoins prioritaires et imaginer des solutions adaptées au terrain.

Cette approche reconnaît une idée essentielle : ceux qui vivent les réalités au quotidien sont les mieux placés pour proposer des solutions pertinentes.

Des défis bien réels, nommés par les travailleurs

Les échanges ont mis en évidence plusieurs enjeux : l’exposition à la chaleur extrême, au froid, les impacts sur la santé physique et mentale, les difficultés de communication, les inégalités d’accès à l’information et aux ressources de prévention. Ils soulignent aussi, et surtout, l’importance du soutien entre collègues.

Trois outils concrets, pensés pour le terrain

À partir de ces échanges, les participants ont imaginé collectivement des pistes de solutions concrètes. Ils ont également insisté sur l’importance de créer des outils simples, visuels et accessibles. Le choix d’un format d’infographies s’est donc imposé naturellement afin de favoriser leur diffusion et leur utilisation sur le terrain.

À partir de cette démarche, trois outils de prévention (disponibles en français et en espagnol) ont été conçus sous forme d’infographies faciles à partager sur les réseaux sociaux et au sein des réseaux de soutien des travailleurs et des employeurs.

1. Pour les employeurs : prévenir et intervenir  

Ce premier outil met l’accent sur la formation en prévention, la présence de personnel formé en cas d’urgence, ainsi que sur des mesures de base essentielles comme l’accès à l’eau, à l’ombre et à des pauses.

2. Pour la communauté de travailleurs : renforcer la solidarité  

Le deuxième outil porte sur le soutien communautaire et la solidarité. Il valorise l’entraide entre collègues, le soutien aux nouveaux arrivants, la coordination du travail en équipe et l’importance de la communication, notamment lorsque la barrière linguistique complique les échanges avec les employeurs ou les superviseurs.

3. Pour les travailleurs individuels : prendre soin de soi  

Ce troisième outil propose des conseils pratiques liés à l’hydratation, à l’alimentation, au repos, à la protection contre le soleil, aux vêtements adaptés ainsi qu’à la reconnaissance des signes de stress thermique. Il rappelle également un élément fondamental : le droit de signaler une situation dangereuse pour sa santé.

Au-delà des outils : vers une transformation durable

Le projet CLIMPACT ne se limite pas à produire des outils. Il s’inscrit dans une démarche plus large de justice climatique et sociale. L’objectif est clair : améliorer les conditions de travail, renforcer les capacités d’adaptation et influencer les pratiques et les politiques publiques. En intégrant les savoirs des travailleurs eux-mêmes, cette approche ouvre la voie à des solutions plus justes, plus efficaces… et surtout plus durables.

Et maintenant ? Les outils développés sont diffusés auprès des employeurs, des organismes communautaires et des travailleurs. D’autres initiatives sont en cours, dont une capsule vidéo en espagnol et même un projet artistique impliquant des travailleurs migrants.

En bref

Face aux changements climatiques, la prévention ne peut pas être uniforme. Elle doit tenir compte des réalités spécifiques de chaque groupe — et en particulier des personnes en situation de plus grande vulnérabilité. Le projet CLIMPACT nous rappelle une chose essentielle : les meilleures solutions naissent souvent de celles et ceux qui vivent les problèmes au quotidien.

Le projet CLIMPACT est financé par une subvention Catalyseur des Instituts de recherche en santé du Canada.