Huit bonnes raisons d’avoir un manuel de l’employé
Les raisons pour s’outiller en matière de gestion des ressources humaines (GRH) sont multiples : politiques internes floues pour les employés, grande croissance de l’équipe, manuel de l’employé ayant pris la poussière, ou tout simplement pour partir du bon pied!
Sachez que si vous partez de zéro, vous n’êtes pas seul, puisque selon une étude d’AGRIcarrières, peu d’entreprises disposent d’un manuel de l’employé.
Sachez que si vous partez de zéro, vous n’êtes pas seul, puisque selon une étude d’AGRIcarrières, peu d’entreprises disposent d’un manuel de l’employé.