La violence envers un travailleur peut devenir accident du travail

La violence au travail peut prendre différentes formes, différents aspects. Elle peut provenir d’un collègue, d’un travailleur lorsque l’on est employeur, d’une personne en autorité ou d’une tierce personne. Elle peut être physique, psychique ou à la fois physique et psychique. Elle peut être unique, soit résultant d’un seul acte autonome, ou constituée d’une multitude de gestes qui, par un effet cumulatif, deviennent violence. Quoique les causes de cette violence puissent être multiples, il importe de savoir que chaque acte de violence peut causer une lésion professionnelle occasionnant pour la victime (le travailleur) des séquelles pouvant être très graves : la violence au travail peut causer un accident du travail. Les deux exemples qui suivent illustrent des situations hypothétiques, mais réalistes, qui permettent de mieux saisir l’acte « violence » d’un tiers devenant « fait accidentel » pour le travailleur.